Políticas FREEMAQ
Normativas que guían nuestra cultura de bienestar y respeto
Nuestras políticas garantizan una cultura de respeto, inclusión y seguridad, respaldada por una tolerancia cero hacia la vulneración de derechos. Operamos bajo un compromiso absoluto con el cumplimiento legal, la protección ambiental y la mejora continua en la calidad de cada proyecto.
Nuestras políticas garantizan una cultura de respeto, inclusión y seguridad, respaldada por una tolerancia cero hacia la vulneración de derechos. Operamos bajo un compromiso absoluto con el cumplimiento legal, la protección ambiental y la mejora continua en la calidad de cada proyecto.
El éxito es consecuencia del buen clima laboral
Priorizamos un entorno laboral saludable donde el respeto y la dignidad humana son el motor de nuestra excelencia operativa.
- Fomentamos un clima libre de violencia, acoso y discriminación.
- Promovemos el diálogo abierto, la valoración y el reconocimiento mutuo.
- Protegemos la integridad física y psicosocial de cada colaborador.
- Impulsamos la productividad mediante el bienestar y la dignidad personal.
Política de equidad, diversidad e inclusión
Impulsamos la igualdad de oportunidades mediante procesos de selección basados exclusivamente en la capacidad e idoneidad profesional. Rechazamos cualquier forma de discriminación, garantizando un entorno corporativo donde se respeta la dignidad de todas las personas sin distinción de género, edad, nacionalidad, etnia o condición.
Política de seguridad, calidad y medio ambiente
Cultura de seguridad y autocuidado
Fomentamos la protección de la vida y la integridad física mediante procedimientos de control que promueven el bienestar y la salud ocupacional de cada colaborador.
Gestión ambiental y mejora continua
Aplicamos estándares rigurosos para identificar y mitigar riesgos ambientales, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente y la calidad técnica en cada proceso.
Política de prevención de delitos
Gestión de la ética y control interno conforme a la Ley 20.393
Cumplimiento Legal:
Prevención de Delitos:
Cultura de Transparencia:
Canal de Denuncias:
Política de alcohol y drogas
Entorno operativo seguro y saludable
Mantenemos zonas de trabajo libres de alcohol y drogas para proteger la salud de nuestro equipo y prevenir accidentes derivados del consumo de sustancias nocivas.
Normativas que guían nuestra cultura de bienestar y respeto
Realizamos evaluaciones periódicas bajo criterios despersonalizados y protocolos vigentes (RIOHS), garantizando un ambiente laboral confiable mediante el cumplimiento obligatorio de toda la organización.
Prevención de acoso y violencia de género
Tolerancia cero y cumplimiento legal
Garantizamos un entorno seguro bajo la Ley Karin, rechazando estrictamente cualquier forma de acoso laboral, sexual o discriminación para proteger la dignidad de cada trabajador.
Gestión preventiva y cultura de respeto
Implementamos el modelo normativo de la SUSESO para detectar y sancionar conductas inapropiadas, fortaleciendo un espacio laboral basado en la equidad de género y la integridad psicosocial.
Nuestra cultura de bienestar es tu garantía de calidad
Al elegirnos, optas por confiabilidad, calidad y tranquilidad en tu operación. Con políticas de tolerancia cero frente al acoso, sustancias nocivas y prevención de delitos, nos convertimos en el aliado que cumple con la ley y protege tu operación en cada servicio.